PERSONAS

Área Personas

  • Análisis y diagnóstico de la organización
  • Transformación cultural
  • Gestión del cambio
  • Alineamiento organización – estrategia
  • Digitalización de los procesos de gestión
  • Mapas de talento

En el momento en que la empresa da paso a la implementación de una nueva estrategia o  presenta la necesidad de transformarse para alcanzar nuevas metas, es cuando comienza nuestra actividad de colaboración en el ámbito de la Organización y las Personas. De ahí hasta el momento en el que los nuevos modelos de gestión del talento, la cultura y el desempeño están funcionalmente operativos y vinculados a los procesos de administración de RRHH.

A lo largo de ese trayecto, además, nos ocupamos de vencer los posibles rechazos transformando la cultura organizacional y alineando esta con la estrategia de negocio.

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